gunsroselack 发表于 2009-7-30 19:02:14

对的，建议都不会得到企业高层的重视啊~！

hawk-liu 发表于 2009-10-6 14:38:22

网络工程师同其他职业一样非常注重综合素质的培养，没有较强的综合素质，就不会有太多的上升空间。

很好的文章，感谢分享。

KENT-YI 发表于 2010-6-24 08:19:49

黄河入海流

原帖由 zhybguo 于 2009-6-22 17:12 发表 http://www.5dmail.net/bbs/images/common/back.gif
关键是你的企业高管的意识，如果对IT本来就不重视，有再好的建议也没用，我试过的！

这位兄弟说得不错。
我们台湾人公司你有再好的建议，他一听说要花钱，就什么都不愿意了。
所以讲，这个还是要看一个公司对IT方面的重视程度。

cpu221 发表于 2010-6-26 10:11:15

支持，ㄖ侑所學，ㄖ侑所進

gogoboy 发表于 2010-7-16 11:30:06

原帖由 KENT-YI 于 2010-6-24 08:19 发表 http://www.5dmail.net/bbs/images/common/back.gif


这位兄弟说得不错。
我们台湾人公司你有再好的建议，他一听说要花钱，就什么都不愿意了。
所以讲，这个还是要看一个公司对IT方面的重视程度。

以上的內容就是樓主忽略的內容，國內企業，即使是跨過來的港資、外資、台資很多都本土化管理層。本土化的特點就是------少花錢，多做事！高層本身綜合素質就低，根本就不知道什麽是資訊信息！對你，就是一個救火員的角色。建議接受，一切照舊！


補充一句：那是你運氣好，所在企業的管理層有這個意識和需求意識，或者說------在老版面前較紅，能批到錢。否則一切都是廢話！你說的“OA系统， 财务系统，远程教育系统，同步实施多媒体教学系统，远程会议系统。。。”除了財務系統，我沒有主導實施（ERP實施外包，IT管理配合-----目前企業基本實施行式），其他都做了！為什麽我就不能升級為總監呢？？你告訴我一下。

以我在外資、港資、台資、私企的實際工作經驗反駁！

[ 本帖最后由 gogoboy 于 2010-7-16 11:38 编辑 ]
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